La réouverture graduelle des entreprises et des milieux de travail suivant la crise de la COVID-19 : Vos obligations légales

Il est essentiel que les employeurs soient adéquatement outillés pour prévoir un plan CNESST et la Direction de la santé publique du Québec. Pour ce faire, nous avons pensé vous dresser une liste non-exhaustive de mesures à prévoir en amont de la réouverture de vos entreprises.

L’employeur a comme obligation de veiller à identifier, corriger et contrôler les risques. Il doit entreprendre cette démarche de prévention tout en favorisant la participation et la collaboration des travailleuses et travailleurs.

Planifiez le retour au travail

Avant de ramener votre équipe sur les lieux de travail, assurez-vous de procéder à l’identification des risques de transmission de la COVID-19.

Une fois l’identification des risques effectuée, il faut prévenir les risques de contamination.

Une fois le retour au travail entamé

Si un employé a contracté la COVID-19 :

Si un employé refuse de revenir au travail :

Révisez vos politiques et manuel de l’employé :

Formez et communiquez :

Selon nous, 3 grands thèmes doivent guider vos efforts et votre approche quant à cette nouvelle réalité :

1- La santé et la sécurité de vos employées doit primer sur les considérations financières liées aux nouvelles mesures à prendre en matière de santé et sécurité;

2- Vous devez maintenir un équilibre entre la sécurité de tous versus le respect de la vie privé de chacun de vos employées; et

3- N’oubliez pas de considérer les risques liés à la santé mentale de vos employés en favorisant un climat de travail empreint d’empathie, de collaboration, de respect, de patience et d’ouverture d’esprit afin que vos employés puissent extérioriser leurs craintes, anxiétés et stress liés aux différentes facettes et problématiques personnelles découlant de cette pandémie (télétravail, famille, insécurité financière, etc.).

N’oubliez pas de rester à l’affut des mises à jour futures du gouvernement ainsi que de la Direction de la santé publique du Québec et de partager les nouvelles directives dès que possible à votre équipe.

Nous vous référons à la Trousse Covid-19 de la CNESST pour de plus amples détails et précisions pour chaque secteur d’activité2 . Vous y trouverez des outils fort simples d’application qui vous aideront à respecter vos obligations.

Si vous avez des questions quant au retour au travail de vos salariés ou si vous avez besoin d’aide pour régler un litige, sachez que nous sommes disponibles pour regarder ensemble les solutions qui s’offrent à vous.

Nous vous souhaitons un bon retour au travail.

1https://www.inspq.qc.ca/publications/2986-tableau-levee-isolement-covid19 2https://www.cnesst.gouv.qc.ca/salle-de-presse/covid-19/Pages/trousse.aspx

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